Nuovi adempimenti in materia whistleblowing

Entro il 17 dicembre anche le aziende fra i 50 e i 249 dipendenti dovranno adeguarsi alla normativa in materia di Whistleblowing, il sistema che prevede l’adozione di strumenti idonei a segnalare eventuali violazioni di diritti fondamentali dei lavoratori.

Scarica la guida operativa, elaborata da Confindustria, in materia di Wistleblowing per scoprire le scadenze ed i passaggi necessari per rendere la tua azienda conforme alla Direttiva.